top of page
0111.png
LOGOS REFLECT ALL_edited.png

Autogestión

¿Cómo puedo estar enojado/feliz/triste/... y entender por qué me siento así y qué puedo hacer yo mismo al respecto?

Botón

Sección de título

Autogestión

Autogestión  

 

¿Qué es?

 

¿Cómo puedo estar enojado/feliz/triste/... y entender por qué me siento así y qué puedo hacer yo mismo al respecto?

​

¿Cómo se muestra?

Ustedes... ​

 

  • Puede reconocer y nombrar sentimientos como celos, alegría, pánico,...

 

  • Puede decir cuando te sientes enojado/enojado/triste/feliz..., te comportas de manera diferente que cuando estás tranquilo.

 

  • Aprende a calmarte cuando estés enojado con alguien.

 

  • Sepa cuándo está enojado, tiene un efecto en otra persona y puede nombrar su parte en una situación que se salió de control.

 

  • ​

¿Qué podemos hacer para estimular?

Esquema 4G: 

¿Qué significa esto en términos concretos? Que puedes hacer el vínculo entre los sentimientos,  pensamientos
y comportamiento en este esquema 4G:

​

​ Por ejemplo, usando un esquema 4G: 

  • Evento: algo sucede

  • Pensamientos: Pienso en esto

  • Sentimientos: me siento triste, feliz, enojado… por este evento

  • Comportamiento: actúo de manera diferente debido a cómo me siento o cómo pienso al respecto.


Osos de Meichenbaum

  1. ¿Qué tengo que hacer (tarea)? 

  2. como lo voy a hacer

  3. Hago mi trabajo/tarea. 

  4. Compruebo mi trabajo, ¿qué pienso al respecto, qué salió bien? ¿Qué puedo hacer mejor la próxima vez?

 

Detener-pensar-hacer-verificar

El 'método parar-pensar-hacer' es una forma de trabajar que se basa en un método de autoaprendizaje

p.ej

Detener: leí mi tarea

Piensa: ¿Cómo planifico mi trabajo? ¿Qué necesito para hacer mi trabajo?

Hacer: hago mi trabajo

Revisar: reviso mi trabajo, ¿olvidé algo?

 

Esquema de reflexión:

 

  • que he aprendido

  • ¿Qué nuevas ideas he recibido?

  • que voy a cambiar

  • ¿qué salió bien? 


EF: cogn. Flexibilidad

 

¿Qué es?

Ser capaz de cambiar bien las asignaciones, por ejemplo. de jugar a aprender y ser capaz de adaptarse a las nuevas reglas

¿Cómo se muestra?

Por ejemplo, ser capaz de entender la opinión de su hermano o hermana

Por ejemplo, probar algo nuevo si algo no funciona.

Por ejemplo, ser capaz de cambiar de una tarea a otra. 

Por ejemplo, cambiar de jugar a hacer la tarea


¿Qué podemos hacer para estimular?

  • Poner una alarma: si suena: deja de jugar y comienza tu tarea

  • Usar planes paso a paso
    por ejemplo, diagramas de cálculo
     

Gafas mágicas: 

Cada uno de la clase elabora un par de 'gafas mágicas'. Cuando te pones las gafas de tu compañero de clase: ¡te imaginas que ves el mundo a través de los ojos de tu compañero de clase!

 

Ejercicio: cuéntale a tu profesor o a tus compañeros de clase cómo se ve el mundo a través de las gafas de otra persona. 

IMG_20191108_111921.jpg
self management.png
self management.png2.png
self management.png2.png3.png
reflective schem.png

Título de la diapositiva

Este es un párrafo. Haga clic en "Editar texto" o haga doble clic en el cuadro de texto para comenzar a editar el contenido.

Acerca de

En el proyecto REFLECT, nuestro objetivo es promover el compromiso y el crecimiento social, emocional y académico de los niños al ofrecer estrategias basadas en evidencia para mejorar SEL y EF en la práctica diaria.

 

© 2027 por Altera Vita Creado con orgullo con Wix.com

Únase a mi lista de correo

¡Gracias por enviar!

  • Facebook
  • Instagram
  • Pinterest
  • Twitter
bottom of page